Salah satu tugas dari HRD adalah melakukan proses rekrutmen untuk memilih calon karyawan baru bagi perusahaan. Proses perekrutan tersebut dapat dilakukan dengan sungguh-sungguh karena bisa untuk mempengaruhi masa depan perusahaan. Pelatihan HR bisa membantu untuk mengadakan proses rekrutmen yang bisa memberikan hasil terbaik karena mendapatkan hasil rekrutmen yang menguntungkan bagi perusahaan. Kualifikasi yang perlu diperhatikan oleh HR untuk membuat proses rekrutmen memberikan hasil terbaik adalah :
Pilih Integritas yang Dimiliki
Hal penting untuk membantu memilih calon karyawan yang terbaik adalah dari integritas yang dimiliki. Integritas merupakan kejujuran yang dipunyai, terutama untuk dirinya sendiri sehingga menghindari untuk menyalahkan orang lain dan menerima tanggung jawab. Calon karyawan yang mempunyai integritas juga akan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas dan juga lainnya di perusahaan.
Karyawan yang dapat dipercaya tersebut mempunyai sense of belonging perusahaan, sehingga memberikan hasil kerja yang terbaik bagi perusahaan. Penting sekali memilih karyawan yang mempunyai integritas sehingga juga loyal dan akan bisa bertahan lama di perusahaan karena mempunyai integritas yang bisa dipercaya.
Pilih yang Pandai Berkomunikasi
Kualifikasi yang penting sekali untuk memilih karyawan dalam proses rekrutmen adalah yang mempunyai kemampuan yang baik dalam berkomunikasi. Pekerjaan di perusahaan perlu untuk mempunyai kemampuan komunikasi yang baik untuk mengutarakan pendapat, untuk melakukan presentasi di depan klien, bisa untuk melakukan negosiasi dengan hasil yang baik, dan juga masih banyak lainnya yang bisa diandalkan. Dengan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik akan membantu untuk mendapatkan hasil yang juga bermanfaat untuk keuntungan perusahaan.
Oleh karena itulah, HR bisa untuk memilih calon karyawan yang mempunyai kemampuan yang pandai untuk berkomunikasi. Kemampuan tersebut merupakan soft skill yang bisa dilihat dari cara untuk menjawab pertanyaan, logika yang diberikan, dan juga hal lainnya saat proses wawancara sehingga mengetahui kemampuan komunikasi yang dipunyai peserta. Pelatihan HR biasanya akan memberikan pertanyaan yang bisa digunakan dalam proses wawancara, sehingga bisa menggali kemampuan komunikasi peserta.
Calon yang Multitasking
Ketika melakukan perekrutan karyawan untuk perusahaan, salah satu kualifikasi yang bisa dipilih adalah multitasking. Biasanya perusahaan akan mencari karyawan yang bisa untuk melakukan proyek yang berlangsung secara bersama-sama. Sehingga hal tersebut membutuhkan karyawan yang mempunyai kemampuan baik dalam multitasking.
Karyawan yang mampu untuk beradaptasi, dapat untuk mengerjakan tugas dengan cepat, dan juga tidak banyak mengeluh akan dibutuhkan untuk kualifikasi karyawan yang multitasking. Oleh karena itulah untuk mendapatkan karyawan yang terbaik maka dapat untuk menyeleksi dengan mengetahui keterampilan yang dipunyai karyawan saat proses kualifikasi.
Peserta yang Antusias dalam Bekerja
Kualifikasi yang penting bagi karyawan diterima di perusahaan adalah yang mempunyai semangat untuk bekerja. HR perlu juga menilai mengenai antusiasme yang ditunjukkan calon karyawan tersebut, sehingga akan bisa memberikan performa yang baik di tempat kerja. Dalam proses seleksi karyawan, HR dapat untuk menilai mengenai karakteristik yang dipunyai calon peserta.
Di mana sekarang ini peserta yang mempunyai karakter yang bubbly, ceria, dan juga positive vibe dibutuhkan di dunia kerja, sehingga bisa memberikan dampak yang positif dan juga menularkan perasaan gembira di kantor. HR bisa memilih peserta yang menunjukkan kualifikasi tersebut, sehingga membantu untuk membuat kondisi dan lingkungan kantor yang bisa gembira dan semangat dalam mengerjakan tugas yang ada di perusahaan.
Peserta yang Mudah Berkolaborasi
Kualifikasi penting selanjutnya yang bisa menjadi pertimbangan untuk memilih karyawan adalah yang bisa untuk berkolaborasi. Dalam pelatihan HR, biasanya juga akan diberikan pengarahan dan juga cara untuk mengetahui kemampuan dalam berkolaborasi atau bekerjasama yang dipunyai peserta. Seperti dapat untuk bisa dengan mudah bekerjasama dengan tim yang merupakan hal penting dalam bekerja di perusahaan. Oleh karena itulah peserta yang bisa bekerja dalam tim akan penting menjadi pilihan dalam proses rekrutmen di perusahaan.
Peserta yang Bisa Mengoperasikan Tools Kerja yang Akan Digunakan
Hal selanjutnya yang bisa menjadi pertimbangan HR untuk memilih peserta dalam proses seleksi karyawan yang diadakan adalah yang bisa untuk mengoperasikan tools kerja yang akan digunakan. HR mempunyai tugas untuk memberikan pelatihan pada karyawan untuk menggunakan tools baru dalam bekerja. Akan tetapi tetap saja karyawan perlu menguasai tools dasar yang dibutuhkan dalam bekerja, sehingga akan juga memudahkan tugas HR karena karyawan yang sudah mengetahui tools kerja yang digunakan dalam bekerja sehari-hari.
Kualifikasi di atas bisa menjadi pertimbangan HR untuk memilih karyawan yang tepat. Melakukan proses seleksi juga mempunyai banyak hal lainnya yang bisa digunakan karena merupakan proses panjang untuk memilih calon karyawan yang tepat di perusahaan. Pelatihan HR di Prasmul-ELI bisa membantu bagi HR agar bisa melakukan seleksi karyawan dengan hasil yang terbaik untuk perusahaan.
Leave a Reply